廃藩置県が示した“日本のかたち”｜文化と歴史からの学び

300の藩が一斉に手放したもの

明治維新の大改革のひとつ、廃藩置県。

当時、日本には約300の藩があり、
それぞれが独立性を持っていました。

それを
「全国一律、朝廷直属へ」。

普通に考えれば——
大混乱が起きてもおかしくない。

 

実際、当時の英国公使パークスは

「ヨーロッパなら数年にわたる戦乱になっただろう」と語ったそうです。

 

しかし日本では、

大規模な内乱に発展しなかった。

 

ここに、読書会のメンバー全員が

強く心を打たれました。

 

支柱がある国の強さ

なぜそれが可能だったのか。

 

私はそこに、

「天皇を中心とした国家観」があったのではないかと感じています。

 

良い悪いの評価ではなく、

日本の歴史が積み上げてきた“構造”としての話です。

 

日本は

“八紘一宇”

“和をもって貴しとなす”

 

という精神を土台にしてきました。

 

天皇を“親”とする

大家族的な国家観。

 

その支柱があったからこそ、

藩という単位を超えて

一つにまとまれたのではないか。

 

これは、日本人のDNAレベルに刻まれている

価値観なのかもしれません。

 

会社にも家族性が戻ってきている

実は最近、私が関わる企業でも

 

・社員旅行の復活

・運動会の開催

・家族参加型イベント

 

などが増えています。

 

一時期は

合理主義・成果主義が重視されました。

 

しかし今、

「和」

「帰属感」

「家族性」

 

を見直す動きが確実に出てきています。

 

日本人はやはり、

“共に在る”ことで力を発揮する民族。

 

私はそう感じています。

 

日本的リーダーシップを思い出す

頂点があり、

そのもとで和を保つ。

 

これはトップが支配する構造ではなく、

“象徴と統合”の構造です。

 

一人が権力を振るうのでもなく、

有能な人だけを選別するのでもない。

 

それぞれの個性を認め、

尊重しながら、

みんなでまとまる仕組みをつくる。

 

それが、日本的な強さではないでしょうか。

 

歴史は、未来のヒント

廃藩置県は、

分断されていたものを

一気に一つにまとめた改革でした。

 

「日本はどうまとまる国なのか」

 

その本質を示した出来事だったように思います。

 

今、世界はボーダーレス化が進んでいます。

 

その流れに飲まれるのではなく、

自分たちの土台を忘れない。

 

日本の歴史が積み上げてきた

日本らしい価値観にもとづいて判断していく。

 

それがこれからの時代の

“しなやかな強さ”につながると

私は思うのです😊

 

 

💡すぐ試せる1アクション

あなたの組織やチームで「和を育てる仕組み」はありますか？

 

小さな“家族的時間”をつくる。雑談の時間でもいい。共に笑う場でもいい。

和は、意識すれば育てられます😊 

そして明日はこちらです👇

それでは、また明日お会いしましょう😊👋✨