キャリア成長のカギは「殻を破ること」

1．新入社員研修の背景

先日、3日間にわたる新入社員合同研修の講師を担当しました😊

この研修は、鉄道系グループ5社の新入社員約50～60名が一堂に集まる、毎年恒例の合同研修。今年で11年目となりました。

高卒から大卒、第二新卒まで、年齢も背景もさまざまな新入社員たちが、初めて出会ったメンバーで班を組み、リーダー・サブリーダーを決め、３日間、寝食をともにして協力しながらミッション達成を目指します！

🎯 与えられるミッションは

✅筆記の敬語テスト　全員満点合格

（25問中25問正解）
✅挨拶検定　全員合格水準達成（大きな声、明るい表情、タイミングを合わせたお辞儀）

普段あまり大きな声を出す機会がなかったり、人前でリーダーをする経験がない受講者にとっては、なかなかハードルの高い内容です💦

それでも、仲間と支え合いながらチャレンジする中で、ある時突然変化をして、目を輝かせて成長していく姿が毎年たくさん見られます✨

今年も、そんな「殻を破る瞬間」にたくさん立ち会わせてもらいました🌸

2．人が殻を破る３つのきっかけ

今回あらためて感じたのは、「人が殻を破るとき」には共通点がある！ということでした😊

それが、こちらの３つです👇

まとめ：目の前のことを受け止め、素直に、一歩踏み出すことが成長の鍵

今年の新入社員たちも、失敗を乗り越え、120%の力を出し、仲間との違いを受け入れながら、

✨自分の可能性をどんどん広げていきました。

そして、私自身も彼らの姿に大きな刺激をもらいました😊

自身を成長させるには、

🎯失敗を恐れず

🎯目の前のことに全力で取り組み

🎯素直に一歩を踏み出す